一、BD经理 / 团队合伙人（30万 - 60万+）

【岗位亮点】

• 可建队：支持从零到一搭建自己的业务小组，或接管现有成熟团队；

• 帮建队：公司提供招聘支持、培训体系及部分初始客户资源，助你快速裂变；

• 收益模式：个人业绩提成 + 团队业绩抽成 + 年度利润分红。

岗位职责

1. 市场拓展（BD） ：主导新行业或新区域的客户开发，签订委托招聘协议，建立长期战略合作；

2. 团队搭建与管理：负责招聘、培养及激励团队成员（顾问/助理），制定团队业绩目标并督促执行；

3. 业务赋能：带领团队攻坚中高端职位，在关键面试、薪酬谈判、背景调查环节亲自把关；

4. 策略制定：分析行业人才流动趋势，为公司产品线拓展提供决策依据。

任职要求

1. 28-40岁，本科及以上学历，3年以上猎头或人力资源服务行业经验；

2. 过往有成功的BD案例，且具备至少1年团队管理经验（带过助理或实习生亦可）；

3. 具备狼性气质，对业绩数字敏感，愿意分享利益、乐于培养新人；

4. 拥有一定行业人脉储备，自带客户资源者优先考虑。

二、猎头项目顾问（15万 - 30万+）

岗位职责

1. 独立进行相关行业的客户拓展（BD）；

2. 独立进行人才寻访和甄选，并对合适的候选人进行面试；

3. 负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位；

4. 负责款项的回收与客户维系。

任职要求

1. 25-35岁，相关专业本科以上学历，英语良好；

2. 对人才有准确把握，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；

3. 工作效率高，执行力强，沟通协调能力强；

4. 能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。

三、猎头顾问助理（6万 - 15万）

岗位职责

1. 收集目标行业的客户信息，分析研究客户要求，提供有价值的服务；

2. 根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人；

3. 协助顾问联络候选人，安排候选人面试；

4. 协助顾问进行市场拓展，了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系；

5. 与客户及候选人保持良好沟通，及时获取并准确传递双方信息反馈；

6. 协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排；

7. 按照要求完成相关的候选人报告。

任职要求

1. 有人力资源招聘、猎头从业经验者优先；

2. 喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系；

3. 学习能力强，有较强的责任心和抗压能力；

4. 思维敏捷，人际交往广，具备良好的沟通技巧。

四、各行业兼职顾问合伙人（高额分成，上不封顶）

岗位职责

1. 利用业余时间，帮助介绍、寻访或推荐符合职位要求的高级人才；

2. 或帮助引荐有猎头需求的客户企业。

任职要求（满足其一即可）

1. 有人力资源相关工作经验；

2. 有猎头公司工作经验；

3. 其他拥有优秀人才信息资源者。