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    “钱给的不到位,心受委屈了。”关于员工流失的原因,这两点说法固然经典,但未免过于笼统。员工流动性大的问题根源,在企业实际中涉及多个方面:    人才选用 人才选用不当,用人...

  • 2023-12-10你觉得公司实行工资保密到底有没有必要?

    减少比较和嫉妒: 如果员工之间不知道彼此的工资水平,可能会减少他们之间的比较和嫉妒情绪,有助于保持团队合作和和谐氛围。 管理公平性: 一些公司认为保密工资可以帮助管理保持薪酬...

  • 2023-12-10怎样看待努力工作与涨工资之间的关系?

    当你在努力工作时,是否会得到涨工资呢?这似乎并不总是成立。有人认为,只要你努力工作,老板就会对你升职加薪,但事实可能并非如此。在这篇文章中,我们将探讨努力工作与薪酬增长之间的关系,并提出一些看法。 ...

  • 2023-12-10如何培养企业的中坚力量(中层管理人才)

    若将企业比作人的身体,中层管理干部就是承担核心力量的腰部。他们一端连接着企业的高层领导,另一端联系着普通员工。中层管理干部若能力不足,将导致高层设定的任务难以落地执行,同时也会影响对基层员工的有效管...

  • 2023-12-10从优秀边卓越的HR总是孤独

    随着HRBP概念的日益普及,越来越多企业的HR同仁正在完成角色的转型。HRBP需要站在企业全局的高度思考人力资源问题,同时深入一线解决具体的人才挑战。他们被视为业务部门的贴心顾问、HR部门的高级专家...

  • 2023-12-10hr 一年的年终总结

    在过去的一年里,在公司领导的关心支持和各部门的密切配合下,我们部门的工作有条不紊地展开,积极参与并加强了各项工作。以下是我们主要完成的任务: 一、成功完成了艰巨的员工招聘与配置任务:今年公司的...

  • 2023-12-02沟通技巧的重要性

    一、引言 沟通是人与人之间交流思想、传递信息的一种重要方式。良好的沟通能力不仅可以帮助我们更好地理解他人,也能够使我们自己的观点更加清晰地表达出来。因此,掌握一些有效的沟通技巧非常重要。...

  • 2023-12-02高效电话沟通技巧和话术

    一、引言 电话是商务沟通中不可或缺的工具,而电话沟通的质量直接影响到商务关系的建立和维护。因此,掌握一些电话沟通技巧和话术是非常重要的。 二、电话沟通技巧 1.准备工作 在...

  • 2023-12-02先给自己做个swot分析,再说离职的事

    摘要:这种摇摆是不是也反映出我们没有长期目标,因此才会在短期目标上犹豫不决?swot分析恰好能解决这个问题,通过分析,就可以明确短期目标和长期目标,对自身的职业生涯有一个清晰的认知。 工作最难熬的...

  • 2023-12-02爱自己,聆听自己的声音

    如果是三年前打卡,我一定慷慨激昂的告诉你:走过的路,每一步都算数;坚持一下,时光不会辜负你的努力;年轻就是要去拼;机会总是垂青有准备的人…… 但今天我想告诉你的是:爱自己,聆听自己的声音,身体...

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