拿到一份简历之后，首先要研究简历中的要素，做客观评估。 1.识别人才的五个观察 第一个要素：洞悉经历 要从经历中找到想要的东西。如果你是老板，要问HR有没有问过这个问题；如果没...

正规的猎头公司考虑的是企业和个人的双赢。好的猎手首先应是称职的职业顾问。和猎头公司接触，您可以拥有自己的职业顾问，在你的事业出现拐点时，猎头公司可以帮你分析、咨询，带给你新的机会和崭新的事业，帮你完成...

你是否有过猎头不给回音的困惑?你是否觉得这是他们的工作，他们就应该及时给你答复？ 其实在回答这个问题之前，我们要知道，猎头的盈利点就是顺利帮一家公司找到需要的人才，而且，几乎所有猎头都想要尽快找...

面试需要好好准备，不要小看面试中的常见问题，经验丰富的面试官会通过它们发掘出你的深层信息。Amanda Augustine在《Fast Company》上总结了5个常见的刁钻问题，让我们看看她是如何从容应对的。 ...

“为什么招聘都要35周岁以下？”今年34岁的老胡，最近有些焦虑。 已经在快消品行业摸爬滚打15年的她，眼下正在准备跳槽。不过，浏览招聘条件后，老胡发现，不少用人单位将求职门槛设置为“年龄在...

为什么招聘网站永远也无法代替猎头？   如果猎头在招聘过程中仅仅提供了候选人信息，便可轻松获得可观收益，那么这个行业早就不存在了。   在职业分工高度精细化的今天，猎...

【裁判要旨】 劳动者在简历中填写虚假工作经历等个人信息属欺诈行为，用人单位据此与其签订的劳动合同属无效合同。劳动者基于该无效劳动合同主张的劳动关系恢复期工资，用人单位亦无需支付。 ...

（1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚...

当我们提出离职，老板如果出言挽留，你是怎么打算的呢？ 当一份华丽丽的Offer出现在你眼前的时候，你是抛弃过去，欣然接受？还是会因为公司的挽留而犹豫不决？ 我想，大部分的人都会...