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需求分析
与客户进行初步接洽，了解客户基本情况，确认客户真实需求

项目评估
对企业、职位、人才、资源进行详细调研，掌握职位职责、理想人选的能力要求和搜寻标准，进行项目可行性评估；

签订合同
确定合作服务协议，签订合同

寻猎行动
成立项目小组，制定并执行寻猎方案，全面启动人才寻猎

人才筛选与综合测评
对寻猎到的人选进行筛选、初试，并对初试合格者进行科学的综合测评；

人才推荐
推荐初试与综合测评合格的人选，并提交人选推荐报告书

企业面试
协助企业对人选进行面试、复试，以及信息沟通、反馈和协调

背景调查
客户初步确认人选后，对人选的工作履历、业绩、能力、品质、性格等情况进行核实，提供相关参考信息和录用建议

人选录用
确定人选后，帮助客户与人选协商聘用条款、签订聘用意向书

后续跟进服务
跟进候选人在保证期内的工作表现，协助双方工作过渡、磨合，使候选人顺利融入公司

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