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  • 需求分析

    与客户进行初步接洽,了解客户基本情况,确认客户真实需求
  • 项目评估

    对企业、职位、人才、资源进行详细调研,掌握职位职责、理想人选的能力要求和搜寻标准,进行项目可行性评估;
  • 签订合同

    确定合作服务协议,签订合同
  • 寻猎行动

    成立项目小组,制定并执行寻猎方案,全面启动人才寻猎
  • 人才筛选与综合测评

    对寻猎到的人选进行筛选、初试,并对初试合格者进行科学的综合测评;
  • 人才推荐

    推荐初试与综合测评合格的人选,并提交人选推荐报告书
  • 企业面试

    协助企业对人选进行面试、复试,以及信息沟通、反馈和协调
  • 背景调查

    客户初步确认人选后,对人选的工作履历、业绩、能力、品质、性格等情况进行核实,提供相关参考信息和录用建议
  • 人选录用

    确定人选后,帮助客户与人选协商聘用条款、签订聘用意向书
  • 后续跟进服务

    跟进候选人在保证期内的工作表现,协助双方工作过渡、磨合,使候选人顺利融入公司
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