在绩效考核代替了绩效管理的时候，看得最多的就是“宣判式”的绩效考核。“你这次的绩效是C”，管理者面无表情地说，员工也是面无表情地听着，就像是在法院里。 在中小学里，什么样的老师是一位好老师？...

一、公司背景分析      1、行业背景：在整体经济形势疲软的大环境下，整个行业萎靡，产能过剩，开工率不断下降，价格也一度跌至成本线以下，企业亏所已成为常态；公司所处的行业更...

“谷歌级办公环境，开放、轻松的办公氛围，完善的配套服务......”这种原本专属互联网公司的话术，如今也出现在了“中”字头大企业的招聘启事上。 办公环境改革直接关联到办公成本、人才招...

在过剩经济时代，产能过剩、资本过剩，市场缺少有效需求。一款有需求的产品，一经产生，就会招致无数的跟风和模仿，曾经的蓝海，很快会变成红海。持续创新，是企业生存的唯一法则。能不能从应聘者当中，持续发现创...

每位从事工作的朋友，总会遇到这样那样的困惑，比如你费了很大的劲推行的绩效管理，结果是大家意见一大堆，老板不认可；你辛辛苦苦做的培训，不仅没有效果，让大家觉得是在浪费时间，导致培训的组织越来越难，大家...

如果问全世界的猎头老板“什么是做猎头生意中最困难的事情？”答案90%以上会是“招聘优秀的猎头顾问”，这也是斯程在与国内外过千名大大小小的猎头老板们打交道的过程中总结出的排名第一的问题。 通过我自...

关于合伙制这个话题，这几年在猎头界炒的沸沸扬扬 我在很多峰会场合也说过，中国猎头的20年是跌跌撞撞的20年，烽烟四起，越来越乱，从春秋战国直接跳到了三国演义，中间好像太平盛世就没有怎么经历过。中国...

毕竟猎头是以找人为生的，强悍的寻访能力是猎头的生存基础。客户是这么认为的，不知情的外界吃瓜群众是这么认为的，甚至猎头本身也是这么认为的——猎头怎么会有找不到的人呢？ “找不到人”是猎头行业的癌...

在中国，猎头公司的服务水准参差不齐，甚至是天差地别。 猎头服务的特定属性决定了这是一种面向人(People)提供的专业服务，其反映的不仅仅是一单生意(Business)。优秀的猎头公司一定是将客户利益放在首...

一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。优秀的猎头往往都有自己的圈子，有大批“贵人”相助。 据2016年对中国百位优秀猎头顾问调研发现，优秀的猎头最重要的行为特征就是人际交往能力。并且这些猎头获得优质人才...