广东艾德尔人力资源有限公司
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战略总监岗位职责
战略规划:制定公司中长期战略,明确方向、目标与实施路径。
行业洞察:跟踪宏观、行业、竞对动态,输出策略建议。
战略落地:推动战略解码、目标分解、执行跟踪与复盘。
经营分析:监控核心经营指标,预警风险,提出改进方案。
增长探索:研究新业务、投资并购机会,支持决策。
体系搭建:建立战略管理流程与工具,提升组织战略能力。
跨部门协同:统筹重大战略项目,协调资源推动落地。
高层参谋:为管理层提供决策支持,完成交办专项。