战略规划： 制定公司在该国家的长期发展战略，并确保这些战略与公司整体目标一致。

业务发展： 确定业务增长机会，并开发新的市场和客户群体，以扩大公司在该国家的市场份额。

团队管理： 领导和管理团队，包括招聘、培训和指导员工，确保团队达到高效运作的状态。

财务管理： 监督预算，管理成本，并确保业务在该国家的财务表现符合公司的目标和标准。

合规和风险管理： 确保公司在当地法律法规下合规运营，并有效管理风险，包括监督遵守当地法律、税务规定和贸易政策。

战略合作伙伴关系： 寻找并建立与当地合作伙伴、供应商、政府机构以及其他利益相关者的良好关系，以支持业务增长和发展。

市场营销和品牌推广： 制定并执行市场营销策略，提高品牌知名度，并确保公司产品或服务在当地市场上的成功推广。

报告和沟通： 向公司高级管理层汇报在该国家的业务运营情况，并与总部和其他国家的团队保持有效的沟通。