广东艾德尔人力资源有限公司
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战略规划:制定日韩市场进入和发展的长期战略,包括市场定位、产品定位、销售渠道等方面的规划。
业务拓展:负责寻找新的业务机会和市场,扩大公司在日本和韩国的市场份额。
团队管理:领导和管理日韩市场团队,确保团队高效运作并达成业绩目标。
市场分析:进行市场调研和分析,了解日韩市场的趋势、竞争对手、消费者需求等信息,为制定策略提供支持。
合作关系:建立和维护与当地合作伙伴、供应商、政府机构等的关系,以促进公司业务的发展。
销售与营销:制定销售和营销策略,确保产品在日本和韩国市场的推广和销售。
预算和财务管理:负责日韩市场的预算编制和执行,监督市场部门的财务状况,确保在预算范围内运营。
风险管理:识别和管理日韩市场的风险,制定风险管理计划,确保公司在该市场的稳健发展。
跨部门协调:与公司其他部门如供应链、研发等协调合作,以支持日韩市场的业务需求。