广东艾德尔人力资源有限公司
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技术领导: 负责团队的技术方向和发展,指导电源产品的设计和开发。这包括确保产品符合相关标准和规范,提供技术支持,并监督项目的整体技术方向。
团队管理: 管理和领导研发团队,包括招聘、培训、绩效评估和团队建设等工作。确保团队高效协作,并推动创新和技术成长。
项目管理: 管理研发项目,制定时间表和目标,并监督团队以确保按计划交付高质量的产品。这可能涉及资源分配、风险管理和与其他部门的协调合作。
技术策略规划: 制定长期技术发展策略,了解市场趋势,推动技术创新和改进,并确保公司产品与竞争对手保持竞争优势。
质量控制与标准符合: 确保产品符合相关法规和标准,并负责质量控制流程,确保产品质量和安全性。
团队协作与沟通: 与其他部门合作,如销售、市场营销和制造等,以确保产品开发与公司整体战略目标一致。同时,需要和跨国团队进行有效的沟通和协作。
技术支持和解决问题: 为客户和内部团队提供技术支持,并处理复杂的技术问题,确保产品性能和可靠性。