关于合伙制这个话题，这几年在猎头界炒的沸沸扬扬 我在很多峰会场合也说过，中国猎头的20年是跌跌撞撞的20年，烽烟四起，越来越乱，从春秋战国直接跳到了三国演义，中间好像太平盛世就没有怎么经历过。中国...

毕竟猎头是以找人为生的，强悍的寻访能力是猎头的生存基础。客户是这么认为的，不知情的外界吃瓜群众是这么认为的，甚至猎头本身也是这么认为的——猎头怎么会有找不到的人呢？ “找不到人”是猎头行业的癌...

在中国，猎头公司的服务水准参差不齐，甚至是天差地别。 猎头服务的特定属性决定了这是一种面向人(People)提供的专业服务，其反映的不仅仅是一单生意(Business)。优秀的猎头公司一定是将客户利益放在首...

在一般人看来，猎头公司的规模越大，该公司的经营能力越强，但我们不得不说的是：猎头能力的强弱，也同样定位了该猎头公司的强弱，因为在企业委托猎头公司寻找高端人才后，其任务都是由猎头来完成的，而猎头如果...

目前社会上都在说90后爱跳槽，不仅中国这样子，国外也是如此，根据最新美国研究，年轻人爱跳槽成为通病，年轻的雇员在1年内的跳槽率是老雇员的3倍。这个数据在中国甚至更高，原因有很多，在这儿就不一一说明了，...

找工作很容易，可是想找到一个合适的工作，则可能需要花3到15个月不等的时间，可是丢掉饭碗只需要几天或几周的时间，那白领该如何在职场中生产下来呢。现在就随深圳猎头公司一起来了解一下如何避免吧! ...

现在猎头公司越来越多，那么猎头公司到底是怎样搜寻人才的呢?相信大家也卯足了好奇心，今天深圳猎头给大家分享下猎头公司靠什么样的策略寻找人才的呢? 1、首先是看曾经任职的公司：倘若在跨国公司...